IL VIDEO COLLOQUIO

Possiamo chiamarla video intervista, video colloquio , job interview online e chissà in quanti altri modi! La cosa certa è che se fino a poco tempo fa il colloquio a distanza era considerato solo uno dei tanti strumenti del processo di selezione, utilizzato per lo più dalle grandi aziende, oggi, in concomitanza con l’emergenza sanitaria, siamo di fronte alla principale e forse unica possibilità che la tecnologia ci offre per incontrare il selezionatore e presentarci all’Azienda dei nostri sogni.

Modalità ben nota a quanti si sono proposti in passato per svolgere lavori all’estero, progressivamente la video intervista si è diffusa e attualmente, viene utilizzata anche da parte di agenzie per il lavoro, società di recruiting e aziende locali. 

Vi sono diverse applicazioni e strumenti per la realizzazione di un colloquio tramite web, sicuramente il più diffuso e conosciuto é Skype, ma è possibile anche utilizzare Zoom cloud meeting, mentre chi ha un account gmail può utilizzare l’applicazione Hangouts o google meet. É importante che l’account sia professionale, quindi l’ideale sarebbe crearne uno “nome.cognome” e associare a esso una foto, in modo che il selezionatore vi trovi velocemente tra i tanti utenti registrati.

Indispensabile per la buona riuscita del video colloquio è l’ambiente. In generale questo dovrebbe essere il più possibile professionale, ordinato, silenzioso e ben illuminato. Tuttavia, svolgere il colloquio a distanza vi da la possibilità di scegliere se effettuare la video intervista in un ambiente neutro oppure crearne uno un po’ più personalizzato. Il setting può raccontare molto di voi, potete arricchirlo con oggetti narranti quali libri, strumenti musicali, quadri, attrezzi sportivi che messi in modo strategico e funzionale, possono rappresentare un aggancio per raccontare qualcosa in più di voi al selezionatore, come le esperienze particolarmente significative che hanno contribuito a sviluppare le vostre competenze. Tutto questo ovviamente senza perdere di vista l’obiettivo principale: superare il colloquio di lavoro!

Indipendentemente dalla scelta, siate sicuri di non essere disturbati, avvisate familiari, coinquilini e staccate il telefono.

Dopo aver individuato l’ambiente giusto, pensate alla sistemazione della strumentazione e fate delle prove, assicuratevi che webcam e microfono siano funzionanti e verificate la connessione internet. Per sicurezza potete effettuare un collegamento di prova con un amico o un parente, in questo modo verificherete anche l’esatta inquadratura.

Il video colloquio può agevolare il processo di selezione, infatti il selezionatore ha la possibilità d’incontrare virtualmente i candidati, valutarli e individuare le risorse più adatte per il profilo ricercato, basandosi non solo sulle informazione estrapolate dal Curriculum Vitae, ma considerando altresì, l’interazione e le risposte date durante l’intervista. Durante il colloquio quindi, avrete la possibilità di raccontarvi facendo emergere non solo gli aspetti tecnici della professione ma anche le c.d. competenze trasversali chiamate anche soft skill, difficili da individuare dalla sola lettura del CV.

Come accade per il colloquio tradizionale, anche per la video intervista sono necessari alcuni accorgimenti, ecco alcuni suggerimenti per affrontare con serenità il momento clou della selezione.

• Il colloquio (tradizionale o a distanza) non si improvvisa mai. Fate un’accurata ricerca informativa sull’Azienda, cercate di capire prima di tutto il clima e la cultura aziendale, puntando sulla motivazione più che sull’urgenza lavorativa! Ricordatevi: preparazione e fiducia in sé stessi sono due ingredienti fondamentali e inseparabili. Una buona preparazione dà fiducia. Quindi l’approccio di base a un colloquio di lavoro consiste nell’essere ben preparati. Qui potete trovare le domande classiche del colloquio di lavoro.
• Cercate di capire prima quanto tempo avrete a vostra disposizione, in modo da organizzarvi una breve presentazione
• Siate puntuali, non fate attendere il selezionatore
• Vestitevi come se il colloquio fosse di persona, curate ogni dettaglio e scegliete un abbigliamento consono al ruolo per il quale vi state candidando. Ricordatevi però che in questa situazione dovrete dare il meglio di voi stessi e quindi evitate un abbigliamento con il quale non vi sentite a vostro agio.
• Mantenete il contatto visivo; non guardate lo schermo e parlate al selezionatore. Sorridete, cercate di essere voi stessi. Il linguaggio del corpo veicola ogni sorta di messaggio: un corretto linguaggio del corpo darà di voi l’idea di una persona sicura di sé.
• Siate precisi ma sintetici, raccontate brevemente le vostre esperienze professionali e il percorso di studi, focalizzatevi sugli obiettivi raggiunti, sulle nuove competenze acquisite e su quelle consolidate
• Allenatevi, simulate il colloquio con un amico; il suo punto di vista sarà essenziale per eventuali aggiustamenti

Comportatevi come se il colloquio di lavoro fosse di tipo tradizionale, concentratevi sulla persona che avete davanti e cercate di essere autentici. Prestate attenzione al momento del congedo, per aiutarvi potete immaginare di stringere la mano virtuale del selezionatore: trasmetterete sicurezza e fiducia.

Se avete l’impressione che il colloquio sia stato piacevole potrete, successivamente, inviare al recruiter una mail di ringraziamento per il tempo che vi è stato dedicato: la gentilezza è una qualità reale apprezzata anche nel mondo virtuale.

Per quanti necessitano di supporto o di ulteriori informazioni l’Informagiovani di Alessandria a fronte dell’emergenza sanitaria e dell’impossibilità di apertura al pubblico ha organizzato alcuni servizi attraverso lo sportello virtuale. Attraverso i canali di comunicazione è possibile ricevere supporto nella ricerca di lavoro, suggerimenti per la stesura del curriculum, della lettera di auto candidatura. Se avete già provveduto alla stesura del curriculum all’Informagiovani (e quindi avete già autorizzato il trattamento dei dati) potrete effettuare l’aggiornamento e riceverlo via mail.

Se dovete affrontare un colloquio di lavoro, magari via Skype, potrete ricevere una consulenza telefonica o effettuare una simulazione del colloquio di lavoro via video chiamata con Hangouts di google. Basta richiedere un appuntamento scrivendo a informagiovani@asmcostruireinsieme.it o telefonando  al numero verde 800 116667. La simulazione vi permetterà di migliorare la presentazione, individuare criticità e punti di forza per il colloquio vero. Qui maggiori info per accedere allo sportello virtuale