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Cos’ĆØ il Job Shadowing di HubFutures?
Il Job Shadowing ĆØ una metodologia innovativa che HubFutures utilizza per offrire ai giovani, i Job Player, unāopportunitĆ unica di orientamento e ricerca attiva del lavoro. Si tratta di un percorso esperienziale di osservazione diretta in contesti lavorativi reali, che permette di esplorare e comprendere da vicino le dinamiche operative, organizzative e relazionali di aziende e liberi professionisti.
A chi ĆØ rivolto?
Il Job Shadowing ĆØ pensato per giovani dai 18 ai 35 anni che desiderano costruire autonomamente il proprio percorso lavorativo, acquisendo strumenti pratici e una visione concreta delle opportunitĆ professionali esistenti.
Cosa prevede il percorso?
Ogni Job Player, dopo due laboratori iniziali, viene inserito in una realtĆ aziendale o nello studio di un libero professionista per un totale di 30 ore di osservazione, distribuite in un arco temporale di due/ tre settimane.
Durante questo periodo, i partecipanti hanno la possibilitĆ di:
- Osservare da vicino lāorganizzazione e il funzionamento di un contesto lavorativo reale.
- Apprendere modelli operativi e strumenti utili per il proprio percorso professionale.
- Confrontarsi con le sfide quotidiane di un professionista o di unāorganizzazione.
- Decostruire preconcetti e stereotipi, acquisendo una conoscenza piĆ¹ approfondita del settore.
Come funziona?
Il Job Shadowing si basa su un metodo di ricerca qualitativo che consente di esplorare contesti lavorativi complessi. Grazie all’osservazione diretta, il Job Player entra in contatto con le dinamiche organizzative, le attivitĆ quotidiane e le problematiche legate al ruolo professionale. Questa esperienza facilita una maggiore consapevolezza e orienta i giovani verso una pianificazione professionale piĆ¹ concreta e mirata.
PerchƩ partecipare?
- Per i giovani: Ć unāoccasione per sperimentare in modo attivo il mondo del lavoro, arricchire le proprie competenze e aumentare lāoccupabilitĆ .
- Per le aziende: Ć unāopportunitĆ per favorire lo scambio generazionale, condividere esperienze e creare un legame con le nuove generazioni di lavoratori.
- Per il territorio: Rappresenta uno strumento per rafforzare la rete tra enti pubblici, aziende e organizzazioni del terzo settore attive nelle politiche del lavoro e della formazione.
Come partecipare?
Compila il form entro il 10 gennaio. I posti sono limitati: la selezione avverrĆ in base allāordine di iscrizione. Chi si iscrive per primo avrĆ la prioritĆ !
Potrai scegliere tra i 3 ambiti di interesse (arte, nuove tecnologie e turismo) segnalandoci il tipo di lavoro che vorresti osservare.
Partecipa al progetto HubFutures e scopri come il Job Shadowing puĆ² aiutarti a costruire il tuo futuro professionale!