Domanda di lavoro

La domanda di lavoro consiste in un documento mediante il quale l'aspirante lavoratore sottopone la sua candidatura al potenziale datore di lavoro, o all'ufficio aziendale che si occupa della selezione del personale.
Può essere una risposta  ad  una offerta di lavoro, rispetto alla quale il candidato si ritiene idoneo e interessato, oppure può essere effettuata come candidatura spontanea nell'eventualità di future selezioni del personale all'interno dell'azienda.

La domanda di lavoro consiste in genere di due parti: la lettera di presentazione mediante la quale il candidato riassume brevemente i motivi del suo interessamento, accennando eventualmente all'annuncio al quale intende rispondere, e che può anche contenere una sintesi del profilo professionale dell'aspirante all'impiego; e il curriculum vitae, che ha il compito di documentare in maniera sintetica, ma dettagliata, dati personali, competenze e esperienze lavorative del candidato.
Entrambi i documenti devono essere attentamente compilati, in particolare evitando incompletezze ed errori ortografici che potrebbero pregiudicarne l'efficacia in sede di valutazione, e devono essere accompagnati dalla liberatoria relativa alla legge sulla privacy, in modo da consentire il trattamento dei dati necessario alle finalità della selezione.

È importante sottolineare come ormai la maggior parte delle aziende preferiscano l'invio della domanda di lavoro tramite posta elettronica o eventualmente, visitando i siti delle aziende stesse, la compilazione dell'apposito modulo nella sezione “Lavora con noi”.
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